职工们口中的“贴心书记”——记2019年度成人av实业集团优秀党务工作者韩北平-成人av实业发展集团公司
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职工们口中的“贴心书记”——记2019年度成人av实业集团优秀党务工作者韩北平

发布时间:2020-03-17    信息来源:       阅读次数:

在华星公司洗选设备制造厂,职工们有个口头禅:“甭管大小事儿,有事儿找书记。”职工们口中的这个书记,就是52岁的厂党支部书记韩北平。


韩北平(左一)在指导党建工作


从2002年开始从事党务工作,韩北平一直都充当着“老大哥”式的人物。如果问他最喜欢的称呼是什么?那一定是员工心中的“贴心书记”。在厂里,有事找书记,已成为一种习惯。职工思想有疙瘩,找他开导;生活有困难,找他帮忙;甚至有班组理不顺的劳务工,都会找他说教协调等等。对于这些,韩北平都会在思想上引导、行动上率先垂范,当好领路人、带头人、贴心人,为打造品质铁建凝心聚力。

韩北平一直认为,党组织对员工的关心关爱,不应该仅仅体现在思想和生活方面,更要落实在教方法、传经验、给空间、加快其成长成才上。新入职的大学生来到厂子后,韩北平没有马上给他们分配导师,而是给了他们几天时间熟悉项目和工作岗位,随后和每个人单独谈话。在详细了解他们个人和家庭情况、职业愿景的基础上,根据各人的意向和特长安排岗位。经过半个月左右的磨合,在新学员喜欢、适应所在岗位后,再为他们安排“业务+生活+思想”导师,全方位传帮带,促使他们找准人生坐标,尽快融进来、转角色、出业绩。工作之余,韩北平还经常带着年轻人一起进行各类体育运动和集体活动,帮助大家更好地融入大集体。目前,前几年从职大毕业的9名大学生均已成长为厂里班组的业务骨干。

在做好思想上引路人同时,韩北平严格按照党要管党、从严治党的要求,全面落实抓党建主题责任。党支部书记落实抓党建“第一责任人”的责任,坚持每月召开重点工作专题会议,党建工作亲自部署,党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。

该厂还实行了党员积分制以及党建工作目标管理,明确了考核指标,把“软任务”变成“硬指标”,严格落实“三重一大”制度,重大问题决策都有领导班子集体讨论决策。全力抓好项目发展,积极参与,主动服务,强化协调,大力配合,保证政令畅通,确保各项方针政策贯彻落实,把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径。韩北平所在的党支部每月都会制定相应的学习计划,确定2篇学习篇目,加强学习强国的学习并提出学习要求,采取支部集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习,提高认识。全年共组织本支部集中学习12次,其中包括8次专题学习,4次班子讲党课,抄写学习笔记24篇。

韩北平充分认识到党建工作的重要地位,坚持将党建工作与本单位的生产经营、市场开拓等重点工作同部署、同落实,积极发挥党建工作的统领作用,彻底改变轻党建重业务的情况,实现党建工作与业务工作的深度融合,避免“两张皮”现象。通过洗选设备制造厂全体党员干部及职工的辛勤付出,该厂的经营收入完全依靠自身的能力,做到了经营指标逐年递增,2019年完成销售收入2900万元,利润140万元,为洗选设备制造厂发展进程提供强大动力,带动各项工作实现更好更快的发展。

 

 

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